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求职助手

1、如何加入福德彩票计划?

答:公司根据人力资源战略规划和产业发展的实际需求,适时发布招聘信息。应聘者可根据招聘信息投递简历,公司人力资源部对应聘简历进行筛选后组织甄选测评,通过甄选测评的应聘人员根据人力资源部安排及时至公司报到入职并签订正式劳动合同。

2、应聘福德彩票计划有哪些渠道?

答:根据岗位具体要求,不同的岗位会有不同的招聘渠道。应聘者可根据自身实际情况,通过社会招聘、校园招聘、猎头、实习生计划等渠道参与应聘。其中,校园招聘只接受当年应届毕业的高校毕业生。

3、福德彩票计划的招聘信息发布平台有哪些?

答:公司招聘信息一般通过以下平台进行发布:高校就业信息网、专业人力资源网站(目前合作的网站包括:智联招聘、新安人才网)、专场招聘会/双选会现场公告、官方网站等。

4、如何投递简历?

答:应聘者可通过电子邮箱、专业人力资源合作网站、官方网站等媒介投递电子简历,也可在专场招聘会、双选会现场投递纸质简历。投递简历时,请认真阅读职位信息,选择满足要求并与个人求职意向一致的职位进行投递。同一职位请勿重复投递简历,每人最多可以应聘两个职位。官方唯一指定邮箱:hr600990@126.com.

5、简历投递后一般多长时间会安排面试?

答:接收简历后,我们会根据职位要求对应聘简历进行筛选,通过简历筛选的应聘者,一般会在简历投递后的一周内接到电话、短信或邮件通知。求职高峰期,简历筛选及面试安排的周期可能会有所延长。

6、如何知道自己是否被录用?

答:不同的岗位,会有不同形式的测评环节,一般情况下,应聘者会在每轮测评结束后的一周内接到下一步安排的通知。通过甄选测评的应聘人员,会在最后一次测评结束后一周内,接到录用通知。由于时间关系,未被录用的人员,公司将不逐一通知。

7、未被录用的人员是否可以再次应聘其他岗位?

答:参与甄选测评而未被录用的应聘人员,我们会视测评情况纳入公司人才储备库。当出现岗位空缺时,我们会首先从人才储备库中进行岗位匹配,因此,即使未被录用的应聘人员,仍有机会被录用到公司其他合适岗位。

8、如何入职报到?

答:被公司正式录用的人员,须按人力资源部的要求,准备相关入职材料并参加入职健康体检,并于指定日期、时间至公司人力资源部办理报到入职。材料不齐或体检不合格者不予入职。因故不能按时报到者,须提前与人力资源部取得联系,另行确定报到时间,否则视为放弃录用资格。

9、关于劳动合同、试用期是怎样规定的

答:公司严格按照国家劳动法、劳动合同法等有关法律法规,与所有员工签订劳动合同。首次签订合同期限一般为三年(部分岗位除外),并视合同期限约定试用期。试用期满,会组织试用期考核,考核合格者转为正式员工。

10、关于员工培训与个人职业发展有哪些政策?

答:公司建有完整的人力资源培训与开发体系,员工在工作的各个阶段均有机会参加公司组织的形式多样、内容丰富的员工培训活动,为个人发展奠定基础。同时,公司致力为员工提供宽广、优越的职业发展平台,建有基于职业序列的员工职业晋升体系,为员工提供公平的职业选择和晋升机会,实现员工与企业共同成长。